教师招聘的几种形式,你了解吗

发布时间:2019-06-06
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       教师这个岗位社会地位高,一直都受人尊敬。有不少父母都期待自己的小孩能报考师范院校与专业,是因为教师这个岗位在大家的心中中,直接等同于铁饭碗。过去师范专业的学生毕业后以后是直接颁发教师资格证书的,不过现下已经撤销了该资格证书的颁发,需要要通过考试才有资格取得该证书。倘若想要成为一名正式的教师,毕业以后还须要应聘考试。通常情况下,教师招聘主要有下列这几种形式。不同的形式薪资待遇和福利待遇也完全不一样。如果有报考师范专业的学生,最好是提前了解清楚。

 

教师招聘的几种形式

 

1、大型事业单位教师招聘考试

       要参加事业编制教师考试,就必需要有教师资格证。考试可分笔试和面试,面试内容的范畴通常是试讲、说课和答辩等基本形式,具体可以参考面试注意事项及备考建议,可能是选择其中的某一种,也可能是某两种甚至三种。考上编制以后,就是一名正式的教师。等于就捧上了铁饭碗。只要你一直在教学过程中不出现教学错误,就能够在岗位一直干到离休。不会被解聘,国家法定节假日会按时放假,最关键的还有寒暑假将近三个月的假日。有编制的教师是能够享有五险一金的,随之教龄时长越长,职称越高,获得的工资待遇也就越高。不少考编制的毕业生都吐槽就业竞争很大,也有毕业生接连考了三年都始终没能考上。是因为招聘的人数有限,再加报名的人数多,都是择优录取。

 

2、乡村义务教师招聘考试

       通常都是签署的聘任制合同,通常签订的时长三年。如果是去我国西部地区较为偏僻的地域,则可能会发教师资格证。合同制的教师是没有编制的,合同期满后可以选择再次续签,还可以就此终止合同。在工资待遇上没有拥有正式编制的教师高。只有依照合同条款给付酬劳,没法晋升职称,不享受职称待遇,尽管与正式的有编制的老师相比,市场竞争力度较小。但是校园内的地位较低,尤其是一些有编制的教师会觉得自己的级别比合同制教师要高,因此有哪些上级领导布置的不愿意做的事情,通常都是交由合同制的老师去做。

 

教师招聘的几种形式

 

3、三支一扶教师

       为了帮助我国边远地区更好的发展文化教育,国家深入开展了多项政策扶持,例如三支一扶政策。指的是高校应届毕业生去山区支教、支医、支农、扶贫,推动农村基层社会事业发展。通常去支教的地域都是我国经济发展贫穷的乡村地域,属于自愿服务基层,有一定的就业期限,通常是服务一年到三年,期间国家会给予生活补助。而且会提供住宿。由于条件比较艰苦,不一定每位同学都能受得了这个苦。但支教还是有很多好处的,等到期满以后考公务员与事业单位时是有加分与优先录取劝的。

 

4、代课实习老师

       通常这类教师等于是临时老师的职位,也是学校暂时差这类科目的教师,或者是老师请了产假,暂时上不了课。此刻学校以便临时顶替老师的岗位。就会招骋代课老师。对代课老师不易有过多的规定,一些代课老师还是大四的学生。每个月的薪酬通常就只有几百块钱。五险一金也没有。

 

       不一样的招骋类型,薪资和福利都不同。如果自己确实想从业教师这个岗位,建议考编制。虽然考编制难度大了些,但是福利待遇是最好的。

 

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